経理・経理・人事スタッフ
雇用形態
【総務スタッフ】（正社員）
【経理スタッフ】（正社員）
【人事スタッフ】（正社員）
仕事内容
【総務スタッフ】
管理部門には人事・総務・経理の3チームがあり、会社の屋台骨としてヒト・モノ・カネ・情報を中心に多岐にわたる業務を行っています。
お任せしたいのは総務の業務で、これまでのご経験を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 慣れてきたら少しずつ業務範囲を広げ、ご希望に応じて人事・経理などにも携わることによりキャリアアップを目指していただくことができます。
具体的な業務内容としては、備品管理や調達、システム管理、規程やルールの整備、社内イベント運営、施設管理、秘書業務などです。
深い専門知識は必要ありませんが、外部業者さんとうまく連携して社内の課題を解決していくコミュニケーション能力や課題解決能力が求められます。
【経理スタッフ】
管理部門には人事・総務・経理の3チームがあり、会社の屋台骨としてヒト・モノ・カネ・情報を中心に多岐にわたる業務を行っています。
関連会社も含めた箔一グループ全体での月次、年次での業績把握や、達成状況分析、予算計画の作成・実行の他、会社の中長期的経費予算、投資計画実行に関わる業務をお願いします。
【人事スタッフ】
管理部門には人事・総務・経理の3チームがあり、会社の屋台骨としてヒト・モノ・カネ・情報を中心に多岐にわたる業務を行っています。
各部門をサポートする人事業務のお仕事です。
新卒、中途採用、パート採用などの業務や、労務管理、給料計算、人事制度や社内規定、人材開発、教育などの業務からいずれかを担当していただきます。
入社後は日々の業務フォローはもちろん、1ヶ月スパンで業務の達成度などを上司と確認しながら独り立ちをサポートします！
【さらに詳しく知りたい方は下記ページをご覧ください。】
応募条件等
【共通】
・普通自動車免許（AT限定可）
・PC基本操作（Word、Excel）
【総務スタッフ】
・営業or総務業務のいずれか３年以上の経験
【管理部門 経理スタッフ】
・経理業務経験（５年以上）
【人事スタッフ】
・営業or人事業務のいずれかの経験がある方歓迎
求める人物像
いずれか一つでも当てはまる方歓迎します！
【共通】
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れ、行動力がある方
【総務／経理／人事スタッフ】
・気遣いのできる方
・自分のアイデアを積極的に提案し、行動に移せる方
・現状の改善点を見つけられる方
・臨機応変に対応できる方
・向上心をもって自分を磨き続けたい方
勤務地
【総務／経理／人事スタッフ】
本社：石川県金沢市森戸2-1-1
（無料駐車場完備。車通勤可）
勤務時間
9:00~18:00（うち休憩時間60分）実働8時間
時間外労働：月平均4.1時間（2023年度全職種平均）
休日・休暇
【共通】
土・日・祝（月１回程度の土曜出勤あり）
年間休日：115日
※GWおよび夏季、年末年始休暇あり
※平均有給取得日数：14.4日（2023年度実績）
【その他の休暇制度】
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
・育児休暇（在籍期間による）
※育児休暇は男女ともに取得率100％！（過去4年間）
2023年度は2名の男性社員が育休を取得しています。
待遇
【総務スタッフ】
月給：240,000円～330,000円
①基本給：240,000円～330,000円（②の手当を除く額）
②役職手当：80,000円 ※経験に応じて決定いたします
【経理スタッフ】
月給：255,000円～380,000円
①基本給：255,000円～380,000円（②の手当を除く額）
②役職手当：120,000円 ※経験に応じて決定いたします
【人事スタッフ】（正社員）
月給：250,000円～350,000円
①基本給：250,000円～350,000円（②の手当を除く額）
②役職手当：120,000円 ※経験に応じて決定いたします
【共通】
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3～6か月あり（同条件）
賞与：年2回（前年実績：計3.3ヶ月分）
昇給：あり（2023年度実績：1月あたり0円〜35,200円）
【その他手当】
時間外手当
こども手当（扶養する子がいる場合20.000円～）
通勤手当（公共交通機関の場合実費で支給）
⇒さらに詳しくは福利厚生ページをご覧ください。
福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・研修旅行（2015年セブ島、2017年沖縄、2019年沖縄）
・忘年会などの社内交流イベント
・コミュニケーション助成制度
・自社商品の社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度（管理職対象）
・スポーツ観戦チケット配布
・自己啓発支援制度
【詳しくは下記ページをご覧ください】
応募・選考の流れ
①応募フォームよりご応募
②履歴書・職務経歴書のご提出
③書類選考
④一次面接（人事・部門責任者）
⑤二次面接（役員）
※一次と二次の間に面談や事業所見学を行う場合があります。
【面接でお聞きしたい内容】
・前職での経験や職務内容
・前職までの経験をどのように活かしたいか、またはどのような仕事をしたいか
・どのような職場で働きたいか
【人事からのメッセージ】
面接では皆さまのお話をじっくりと聴かせていただきます。面接となると企業側のペースとなる印象を持たれがちですが、面接は双方が理解を深める機会です。もちろんご自身のアピールも存分にしていただきながら、どんどんご質問して箔一をご理解ください。
⇒さらに詳しくは人事課メッセージをご覧ください。
【その他】
・入社日はご希望に応じてご相談に乗ります。
・ご応募に当たって不安な点や先に聞いておきたい点などは、採用に関するお問い合わせよりお気軽にお問い合わせください。
企業情報
株式会社箔一
創業：1975年
設立：1977年
資本金：5,800万円
